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欧姆龙集团 - 《业务部门科学招聘》

欧姆龙集团在1933创业至今的77年中,通过不断创造新的社会需求,已经发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商,掌握着世界领先的传感与控制核心技术。

欧姆龙集团已经拥有员工33000多人,并仍将不断扩大。招聘面试因此成为了集团非常重要的工作。为了减少因无效的面试而导致错误招聘的现象,企业内部想组织各部门经理进行一次高级招聘面试的内训,帮助大家系统的学习面试的专业技巧和导向技能。为此,欧姆龙在各家培训公司的方案中评选出专业性最强、质量最让人放心、美誉度最高的方案,以期提高各部门面试成功率。中仕的中标方案,从确定该职位的关键技能开始,到为每一项技能设计结构性和行为描述问题,来预测应聘者更接近事实而非依赖感觉的期待表现。该培训方案之所以中标,是因为中仕的销售顾问以客户的需求为第一目标,志在通过定制化的手段完成客户对课程的期待。课程实施后受到了学员和公司高层的好评,并表示今后会有更多的合作。

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