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股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划 | 上海6.20,北京6.26

股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划

财税(2016)101号文,国家税务总库2016年62

境外股权激励的外汇管理规定,股权激励企业所得税处理方法

股票期权个税政策及案例分析,不同股权激励、员工持股计划的个税税负差异

6月20日上海 6月26日北京 标准价格:1天课程3980 RMB/person



会议背景 
       
股权激励是现代企业薪酬制度中的重要组成部分,也是企业在商业竞争中取得胜利的重要手段。股权激励的相关知识的掌握已经是HR的必备技能。但是,HR对于股权激励方案的设计中原先关注的焦点在于激励构架的设计、激励方案的选择,激励对象的筛选。但是,激励方案实施后,被激励对象面临的高额税收问题往往使人头疼。不进行税收规划,股权激励的税收成本在45%,而通过合理的构架设计和筹划安排,企业可以合法将股权激励的税收成本下降到16%甚至更低。

      由于股权激励往往通过特定机制安排,使得被激励个人有条件地获得一定的收益,因此相关的个人所得税问题是股权激励计划非常重要的考量,不仅与被激励个人的税后收益直接相关,也涉及实施股权激励计划的企业作为法定扣缴义务人的合规问题。股权激励既是公司治理的重要组成部分,也是重要手段;股权结构是初创企业的核心,股权结构决定公司控制权的分布,控制权决定公司发展命运,也决定着企业家经营和占有公司利益的命运。很多境外上市公司、A股上市公司以及新三板上市公司都在设计自己的股权激励计划。如何把握股权激励构架设计中的税收筹划方法是这门课的重点。

       因此,CPC特邀现国家税务总局税务学院领导,税务稽查专家赵国庆老师,结合二十年税务工作经验,旨在给大家详细分析目前股权激励、员工持股计划的构架设计中的税务问题和税收筹划方法。 

谁应该参加? 
企业高管、财务总监、税务总监、财务经理、税务经理 

课程大纲
模块一、股权激励、员工持股计划概念
1
、  股权激励的法律依据、类型
2、  员工持股计划的法律依据、类型
3、  股权激励和员工持股计划的异同分析
4、  股权激励、员工持股计划的股票来源
5、  上市公司、非上市公司股权激励、员工持股计划异同
6、  股权激励、员工持股计划的实现程序、实现工具
7、  境外股权激励的外汇管理规定
8、  A股、新三板、境外红筹下股权激励、员工持股计划案例

模块二、股权激励、员工持股计划的税务处理
1、  股票期权个人所得税政策及案例分析
2、  限制性股票个人所得税政策及案例分析
3、  股票增值权个人所得税政策及案例分析
4、  非上市公司股权激励的个人所得税政策及案例分析
5、  员工持股计划的个人所得税政策及案例分析
6、  大股东低价转让股权激励方式的个人所得税政策及案例分析
7、  股权激励个人所得税政策的适用条件
8、  股权激励企业所得税处理方法

模块三、股权激励、员工持股计划的税收筹划方法
1、  股权激励、员工持股计划的筹划构架分析
2、  股权激励个人所得税现行税收优惠政策分析
3、  如何调整行权方法享受现行税收优惠政策
4、  不同股权激励、员工持股计划的个人所得税税负差异
5、  如何利用境内特殊地区政策实现股权激励、员工持股计划的税收筹划

Q&A及互动



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Fee费用:3980元
以上费用包括会议资料/茶歇/午餐

 

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【报名方式2 邮件报名】:请填写以下“报名回执”回复到指定报名邮箱Joseff.Luo@chinacpd.com(不要直接回复本邮件)即可报名成功,1工作日内客服人员会和您跟进后续事宜.

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